Intitulé du poste Contrôleur de gestion

 

Localisation

Ø Hall bâtiment principal

 

Position du poste au sein de l’établissement

Ø Pôle : Direction des Affaires Financières et de la Performance

Ø Service : Service du contrôle de gestion

 

Composition de l’équipe :

ØContrôleur de gestions

• Professionnels de la Direction des Affaires Financières et de la Performance

 

 

Rattachement hiérarchique/Rattachement fonctionnel

Il est placé sous l’autorité du Directeur des Affaires financières et de la Performance et par délégation sous l’autorité de l’attaché aux finances

 

Référentiel statutaire du poste

ØCatégorie A

ØCorps : Attaché d’administration

 

 

Amplitude horaire :

ØForfait soit 7h48 par jour

Type de repos

ØFixe

 

 

Contraintes spécifiques associées au poste

 

Poste reconnu pour son expertise :

Connaissances approfondies des règles de la comptabilité analytique

Connaissances approfondies de la comptabilité hospitalière

Maîtrise d’excel et des bases de données

 

 

ARCHITECTURE DU POSTE

 

Analyse médico-économique

Evalue les coûts de revient d’une activité et analyse les écarts avec les ressources pour les pôles rattachés

S’assure de la fiabilité de l’imputation des données

Réalise des études de coûts des fonctions supports et réalise des benchmarcks avec la base d’Angers, le RTC ou d’autres CH

 

Compte de résultat analytique

Réalise chaque année les comptes de résultat analytiques par pôle

Répond chaque année à l’enquête sur la base d’Angers

 

Fichier structure

Paramètre et adapte le fichier structure en fonction des besoins de l’établissement (création, modification, suppression d’UF et communication sur leur utilisation)

Gère les lits dans la structure

Gère le ROR

 

Référent contrôle de gestion de 5 pôles

Référent direct au niveau du contrôle de gestion de 5 pôles : médecine 1, médecine 2, mère-enfant, soins critiques, médico-technique

Participe aux réunions de services, communication d’éléments complémentaires à ces réunions (données d’activité, financière)

Réalise des analyses pour le dialogue de gestion de ces 5 pôles

 

Tableaux de bord

Elabore mensuellement des tableaux de bord de suivi pour l’activité du mois et en cumulé :

• De l’activité externe
• De l’activité d’hospitalisation
• De l’activité médico-technique

Elabore et suit les tableaux de marge sur coût direct

Elabore les tableaux DIM/DAF pour les pôles dont il/elle est référent (e)

Elabore les tableaux de suivi de la facturation

 

Missions secondaires

En cas d’absence de son collègue contrôleur de gestion, assure les missions principales qui lui sont dévolues

En cas d’absence de son collègue attaché aux finances, assure le suivi budgétaire

 

Ø Indicateurs de performance

 

Mise à disposition des CREA au 30/06/N+1

Réalisation de la base d’Angers dans les délais impartis

Mise à disposition mensuelle des tableaux à M+5 jours

Fichier structure mis à jour

 

Ø Satisfaction :

 

Délais de diffusion des tableaux de bord respectés

Etudes pertinentes

 

LES EXIGENCES DU POSTE

 

Conditions règlementaires d’exercice

ØBac + 5

 

Principales compétences requises

 

Maitriser les logiciels métiers, bureautiques notamment Excel, d’extraction de données…

Connaître les règles du financement hospitalier

Appréhender le fonctionnement et l’organisation hospitalière

 

Principaux moyens mis à disposition

Ø téléphone, pc, imprimante,

 

ÄSavoir-faire requis

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation
• Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• Utiliser les outils bureautiques

 

 

ÄSavoir-être

 

Savoir manager et travailler en équipe

Etre pédagogue : être en capacité de transmettre ses connaissances ou informations aux autres services

Etre à l’écoute et adopter une réponse adaptée, pertinente et diplomate

Conserver une neutralité professionnelle

Faire preuve de rigueur, de méthode, de disponibilité

S’impliquer et participer aux évolutions techniques et organisationnelles du service

Faire preuves d’initiatives en cohérence avec les objectifs du service et la politique de l’établissement

 

 

ÄConnaissances associées

 

 

Thèmes	Niveau de connaissance
Communication / relations interpersonnelles	1
Comptabilité analytique	3
Comptabilité publique	2
Conduite de projet	2
Contrôle de gestion	3
Droit de la fonction publique	1
Gestion administrative économique et financière	2
Gestion de données, relatives à son domaine	3
Organisation et fonctionnement interne de l’établissement	3

1 : connaissances générales

2 : connaissances détaillées

3 : connaissances approfondies

 

Relations professionnelles les plus fréquentes

ÄInternes : Les autres secteurs de la DAFP

 

ÄInterservices : cadres de santé, service informatique, DIM, médecins

 

ÄExternes : Contrôleurs de gestion d’autres établissements, ARS

 

Le Centre Hospitalier de Douai recrute un(e) contrôleur(se) de gestion.

 

 

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence “2023-50 Contrôleur de gestion”, à :

 

Centre Hospitalier de Douai

DRH

Route de Cambrai

BP 10740

59507 DOUAI Cédex

 

Ou par mail : drh@ch-douai.fr